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　　2025国考成绩查询入口是专题网站（）。官方公告说明报考者可于2025年1月查询笔试成绩和合格分数线月9日发布。所以2025国考成绩或将在2025年1月10日左右发布。

　　结构化面试，也称标准化面试，相对于传统的经验型面试而言，是指针对要测评的内容事先进行精心设计，系统全面地列好拟提问题的清单，面试时严格按照事先准备好的问题提问，并根据应试者回答内容的适当性进行评价。简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。

　　考察部门为：部委党群及参公单位、出入境、海关、统考、铁路公安、证监会(包含2道专业题)、银保监会、审计署、科学技术部、外交部(也包含自述、专业能力测试、心理测试)、商务部(多为材料题)、海事局等。

　　考察要点为：综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、言语理解与表达能力、求职动机与拟任职位的匹配性。

　　无领导小组讨论，是一种集体面试方法，通过给一组应试者一个可供讨论的问题，让应试者在规定的时间内进行讨论，从而观察与评价应试者的基本能力与基本素质。

　　一组应试者(一般是6-10人)在既定的背景下围绕给定的问题展开讨论，且讨论一般要持续1个小时左右。

　　主要考查组织协调能力、领导能力、人际交往的意识与技巧、辩论说服能力、语言沟通能力等;同时也考查自信心、进取心、责任感、团队精神等。

　　考察部门为：中央党群机关，全国人大、中央办公厅、中央纪委国家监察委、民进中央、农工党中央、科学技术部、应急管理部、生态与环境部、农业农村部、文化和旅游部、气象局等。

　　考察要点为：组织协调能力、言语表达能力，辩论说服能力和人际关系处理等各方面的能力和素质是不是达到拟任岗位的要求;同时也评价应聘者的自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活等。

　　结构化小组面试，结合了结构化面试和无领导小组讨论面试的特点，要求一组测评者(一般是3-5人)，在规定的时间内依次作答结构化面试题目(一般是3-5道)，并互相点评回应的一种面试测评方法，从而测查考生从事机关工作所需的基本能力和基本素质。

　　主要以考生简历为依托，根据考生简历上的学习经历、工作经历进行提问。问题较为随意，并非简单的一问一答。

　　在结构化面试当中，考生根据抽签顺序依次进入到考场作答，半天或一天一套题目，在标准化面试之下，考生要想脱颖而出，必然要有独特的闪光点。然而现实的情况是，套路化的作答比比皆是，我们大家可以想想考官的心理阴影面积。在这个答题套路满天飞的时代，如何展示出自己的个性化作答就成了关键。对于广大考生而言，难点不在认知层面而在操作层面，那到底该怎么做呢?接下来中公教育结合一些热点话题来带大家分析。

　　对于热点话题谈看法，是结构化面试中考查频率较高的题目类型。好的开篇能快速吸引考官，但很多考生还是停留在“好、支持、点赞”、“不好、反对”或是“辩证看待”的层面。开篇可完全有更为灵活的方式，比如理性或感性的表达，具体能结合题目话题特点以及考生的个人风格入手。针对一些偏向于理性严肃的话题，能够使用更为理性的方式，点出问题的本质。如：谈到基层干部养小号、扮水军这一类较严肃的问题，就可以理性地表达，如“养小号、扮水军是一种弄虚作假的行为，是的新表现”。而谈到临期食品很好卖这一类更生活化的话题，可完全结合生活实际感受来谈，比如：“我平时也会购买一些临期食品，我觉得临期食品安全质量没什么问题，且价格便宜，还能厉行节约，何乐而不为呢”。当然，有些考生就是有新闻评论员的理性视角，也可以很理性地揭示其本质，如“饮食业产能过剩引起的临期食品，被慢慢的变多的年轻人开始认可和选购，既是消费心理的逐步理性，也是贯彻反食品浪费的具体实践。”总之，结合题目特点，结合个人风格，灵活开篇引入。

　　单有个性化的开篇还不够，内容着迷才是硬道理。而很多考生内容之所以平平无奇，一是在于知识层面，内容缺乏广度、深度还有独特的看问题的角度，比如基层工作人员养小号扮水军的问题，我们既要看到上级唯流量的思维，考核方式的不科学，也要看到基层人员作风及能力方面的问题。再比如，关于临期食品很好卖，如果考生能看到临期食品在公益当中发挥了很大的作用，或许可以算得上是新颖的角度。二是在于格局层面，内容缺乏高度。比如，对于当前的考公考编热谈看法，大多数考生可能会谈到当前的就业压力大，大家倾向于更为稳定的工作，这样的作答难出彩的原因就在于考生对于公职人员的认知就有偏差，在考生的眼中代表的是稳定，甚至安逸。而如果有一个考生这样作答，“各位考官，对于考公考编热，很多人看到的是稳定和安逸，而我看到的是责任和担当。”在格局上就已经高下立见。

　　每个人的表达风格都不完全一样，这本身就是个性化，除了风格上的差异，在表达呈现方式上的不同也可以塑造个性化。如同样是围绕观点态度、原因影响对策等的分析，既能够最终靠一些关联词，或过渡句有效衔接，也可以不用任何衔接，直接分段作答。比如：“针对这一个话题，我想分享以下几个点”，再具体展开即可;再比如，针对某个原因进行的分析，既可以将有几率存在的原因逐个展开分析，也可以着重突出最根本的原因，其它原因一句带过，如：“出现这样的情况，表面上看是这些单位责任划分不清晰，缺乏明确的考核机制，指尖政务服务的能力不够，但背后最根本的，是在于部分领导干部理想信念缺失，宗旨意识淡薄，应付式地落实工作”。这样灵活的表达更能凸显出要点中的重点，让我们的作答不落入俗套。

　　正所谓天下大事必作于细，真正的完成个性化作答，要求我们针对每一类题目细致钻研，这背后，有思维，有知识，有技巧，更需要地练习，只有这样，才能够真正在考场上脱颖而出。愿每位考生都能成为那个考场上闪闪发光的自己。